Estrés de calor
Según la administración ocupacional de seguridad y de la salud (OSHA), el centro para el control de enfermedad (CDC), el departamento de ESTADOS UNIDOS de la salud, y la universidad de Michigan, los empleados requeridos trabajar en ambientes de alta temperatura deben ser permitidos tomar descansos frecuentes en un lugar fresco. Los "ambientes de alta temperatura" se refieren generalmente como ésos sobre 87°F (30°C) para el trabajo ligero, sobre 82°F (27.7°C) para el trabajo moderado y sobre 78°F (25.5°C) para el trabajo pesado (esta cantidad requiere el tiempo del resto del 25% para cada 75% de tiempo del trabajo.
Según el OSHA, con los tiempos adicionales del resto para ambientes más altos de la temperatura. Por ejemplo, las temperaturas del lugar de trabajo sobre 86°F requieren un tiempo de descanso del 75% para cada 25% del tiempo del trabajo en que un trabajador está produciendo una carga de trabajo pesada.
Según del "recomendaciones periodo de descanso" del OSHA, si un personal de 100 trabajadores toma UN periodo de descanso 10-minutos adicional por día, el coste a la compañía será 16 horas y 40 minutos en tiempo perdido de la producción por día o 83 horas y 20 minutos por semana.
En términos de dólares, en $18 por tarifa de la paga de la hora, excepto tiempo suplementario e incluir ventajas estimadas, el coste a la compañía será el excedente $1.500 por semana o $19.500 el curso de un verano 13-semanas. ¡Eso es para UN PERIODO de DESCANSO 10-MINUTOS POR DÍA POR 100 TRABAJADORES!
De acuerdo a estas mismas organizaciones, los ambientes de alta temperatura del trabajo pueden conducir a una variedad de calor-enfermedades incluyendo: estrés de calor, tensión de calor, derrumbamiento del calor, calambres del calor, agotamiento de calor, fatiga del calor y erupciones del calor. También según estos grupos, si las roturas frecuentes no se toman, los trabajadores están en el riesgo de síntomas físicos tales como dolores de cabeza, vértigos, calambres, confusión, inconsciencia, asimiento y muerte uniforme.
Mentalmente, los trabajadores pueden estar soñolientos, distraídos, y los efectos de tensión de la calor se han demostrado para contribuir a los accidentes, a las retardaciones del trabajo y a las huelgas, según la coalición de Michigan del sudoeste en seguridad y salud. Todos estos grupos recomiendan la ventilación preventiva y algunos recomiendan específicamente la refrigeración por evaporación donde sea disponible, localizando la ineficacia y el alto coste de instalar y de funcionar el aire acondicionado central y la ventaja adicional de la refrigeración por evaporación portable y de la capacidad para dirigir refrescarse de punto donde deseados.